IBM、英国、アイルランドのスタッフが利益を上げているにもかかわらず削減

巨大なIBMのコンピューティングは、利益と地域の健全な成長を報告した後、英国とアイルランドで数百の雇用を削減するかもしれない。

The Registerによれば、IBMのStrategic Outsourcing Delivery部門の従業員は、8月上旬に1ヶ月の従業員相談期間を開始する予定です。影響を受けた従業員は、計画について語られている、と同報告書は指摘する。

部門がMossadスタイルのヒットクォートのように聞こえることを除けば、IBMの従業員カリング・ユニット以外のスタッフもまた、英国およびアイルランドのソフトウェア・グループで働く人のようなカットに直面する可能性があります。

なぜ英国とアイルランド?それは明らかではないし、それは意味をなさない。 IBMは、成長を牽引する山の輝かしい場所として英国を目指している。報告書によれば、生産性を高め、利益率を向上させるためには、そのような目標を達成するために冗長性が必要な場合があります。

世界的に景気は鈍化しているにもかかわらず、「米国とスペイン、ドイツは横ばい、フランスとイタリアは下落しました」というIBMの財務責任者のMark Loughridgeは次のように述べています。その英国のビジネスは、第11四半期連続で増加した。

EMEA(ヨーロッパ、中東、アフリカ)地域全体でのIBMの売上高は、米州では1%、アジア太平洋では4%であったのに対し、売上は横ばいでした。

世界中で430,000人以上のスタッフを抱えるグローバルテクノロジー大手は、2009年に5,000人の米国人スタッフを削減し、今年初めには世界中でさらに1,200人を削減することで、従業員ベースでスワイプを取った。

IBMスポークスパーソンは、執筆時点ではコメントできなかったが、The Registerに電子メールで伝えた

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「変革は業界では変わらず、変革はビジネスモデルの永続的な特徴です。その結果、一部の人材リミックスはビジネスの継続的な部分です。ビジネスの競争力を考えると、人員計画。

まあ、それはそれを説明し、いつものように泥としてはっきりとしています。私たちは今後の発展のためにあなたを維持していきます。

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